Nabídka:
Doporučujeme:
Kurzovní lístek:
platný od 25. ledna
| Měna | Kurz | Změna | |
|---|---|---|---|
| 1 EUR | 26,080 | -0,07 |  |
| 1 USD | 21,463 | -0,046 | |
| 1 GBP | 29,374 | +0,007 |  |
| 1 CHF | 24,213 | -0,06 | |
Penzijním přpojištění se státním příspěvkem napomůže v důchodovém věku dosáhnout solidní životní úroveň, na kterou byl člověk zvyklý před odchodem do důchodu. Tento finanční produkt však není určen pouze lidem, kteří již přemýšlejí o důchodu, ale je výhodný i pro mladé lidi, kteří chtějí efektivně spořit. Penzijní připojištění se státním příspěvkem je efektivní způsob akumulování a zhodnocování finančních prostředků nejen na penzi. Vznik a činnost penzijních fondů podléhají přísnému státnímu dohledu.
Daňové úlevy u penzijního připojištění lze rozdělit do 3 kategorií:
Daňové úlevy pro všechny účastníky penzijního připojištění – možnost snížení daňového základu až o 12 000Kč za zdaňovací období. Částka, kterou lze odečíst od zdaňovacího základu, se rovná úhrnu příspěvků zaplacených účastníkem za zdaňovací období sníženému o 6 000Kč.
Daňové úlevy zaměstnanců – novela zákona o penzijním připojištění přinesla účastníkům, kteří jsou v zaměstnaneckém poměru, daňové zvýhodnění spočívající v odstranění daně z příjmu, které podléhal příspěvek zaměstnavatele – příspěvek zaměstnavatele na penz. připoj. je až do výše 5% vyměřovacího základu osvobozen od daně z příjmu. Příspěvek na penzijní připojištění se také nepočítá do základu pro srážky na soc. a zdrav. poj.
Daňové úlevy zaměstnavatelů – před novelou zákona bylo možné poskytovat příspěvky na penzijní připojištění zaměstnancům pouze z čistého zisku (po zdanění). Novela umožňuje zaměstnavateli započítat si příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanců do nákladů a tím snížit daňový základ. Výše možného odpočtu je stanovena až do výše 3% vyměřovacího základu zaměstnance.
Jsme schopni zajistit penzijní připojištění pro Vaše zaměstnance u kteréhokoliv penzijního fondu, ale dovolujeme si Vám doporučit výběr z následujících penzijních fondů:
